> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://user.netmera.com/netmera-user-guide/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://user.netmera.com/netmera-user-guide/netmera-user-guide-tr/reports-and-analytics/analytics/insight-boards.md). # Insight Panoları Ekiplerin tekrar döndüğü Insight Panoları oluşturun: tek bir yinelenen iş sorunu etrafında düzenlenen, ekipler arasında yeniden kullanılan grafiklere sahip özel panolar. Insight Board'lar, insanların geri döndüğü panolar oluşturmanıza yardımcı olur. Tekrarlayan bir iş sorusuyla başlayın, ardından bu soruyu hızlıca yanıtlamak için gereken metrikleri ve grafikleri gruplandırın. Böylece ekipler sonuçları gözden geçirmek, zaman içindeki değişimleri karşılaştırmak ve her toplantıda aynı mantığa geri dönmek için tek bir yere sahip olur. Örneğin, bir büyüme ekibi, yüklemeler, uygulama açılışları ve dönüşüm oranı kartlarını aynı görünümde içeren haftalık performans değerlendirmeleri için tek bir pano oluşturabilir. İşleyişi anlamak için bu sayfayı kullanın, ardından ilk panonuzu oluşturmak için görev kılavuzlarını açın.

### Ekipler neden Insights'a geri döner {% columns %} {% column %} * **Gerçek bir değerlendirme alışkanlığından başlayın.** Günlük kontrol, haftalık toplantı veya canlı kampanya izleme için bir pano oluşturun. * **Yanıtın kolayca taranmasını sağlayın.** İlgili metrikleri tek bir yerde karşılaştırın ve değişimleri daha hızlı fark edin. * **Aynı yanıtı doğru formatta gösterin.** Her kitle için bir trend, özet sayı veya tablo kullanın. {% endcolumn %} {% column %} * **İnsanların gerçekten geri döndüğü panolar oluşturun.** Kartları, ekibinizin zaten sahip olduğu değerlendirme ritmine göre düzenleyin; örneğin günlük KPI kontrolü, canlı kampanya takibi veya haftalık yönetim değerlendirmesi. Örneğin, bugünün kurulumlarını 7 günlük uygulama açılış eğilimi ve bir dönüşüm kartının yanına yerleştirin; böylece okuyucular performansı tek bakışta tarayabilir. * **Ekiplerin uyumlu kalmasını sağlayın.** Aynı kaydedilmiş içgörüyü panolar arasında yeniden kullanın; böylece herkes aynı mantıkla çalışır. * **Tek seferlik raporlamayı azaltın.** Tekrarlanan soruları, insanların yeniden sormadan açabileceği bir panoya dönüştürün. {% endcolumn %} {% endcolumns %}

Farklı ekiplerin aynı çalışma alanını nasıl kullandığını görün

Bir ürün yöneticisi, benimsenmenin artıp artmadığını görmek için uygulama açılışlarını yeni kurulumlarla izleyebilir. Bir pazarlamacı, bir canlı gönderim sırasında push görüntülenmelerini izleyerek kampanyanın beklendiği gibi performans gösterip göstermediğine karar verebilir. Bir yönetici ise aynı panoyu açıp haftalık değerlendirme öncesinde öne çıkan rakamları hızlıca tarayabilir. Örneğin, bir ekip kurulumlar, uygulama açılışları ve dönüşüm oranı için kartlar içeren tek bir Finans panosu oluşturabilir. Hafta boyunca büyüme ekibi trend grafiklerini kontrol eder. Pazartesi değerlendirmesinde ise yönetim aynı panoyu açar ve önce özet kartları okur.

### 1. Adım: Değerlendirme zamanını seçin Ekibinizde zaten var olan anla başlayın. İnsanların zaten bir programa göre veya bir etkinlik sırasında yaptığı bir değerlendirmeyi seçin. * Günlük sağlık kontrolleri * Haftalık ekip değerlendirmeleri * Canlı kampanya izleme {% hint style="info" %} **İPUCU:** Ekibinizin her hafta değerlendirdiği tek bir soruyla başlayın. Önce onu oluşturun. İnsanlar buna alıştıktan sonra panoyu genişletin. {% endhint %}

### 2. Adım: Tekrarlayan bir soru etrafında oluşturun Tekrarlanan tek bir soruyu panonun merkezine alın. Okuyucunun bunu hızlıca yanıtlamasına yardımcı olacak kartları ekleyin. Örneğin soru "Kurulumlar aktif kullanıma dönüşüyor mu?" ise, kurulumları, uygulama açılışlarını ve bir trend görünümünü birlikte konumlandırın. Okuyucu edinim ve aktivasyonu tek bakışta karşılaştırabilir. ### 3. Adım: Panoya tekrar dönmeyi kolaylaştırın Kartları insanların okuma sırasına göre düzenleyin. Öne çıkan sayıları en başa koyun. Destekleyici trendleri ve tabloları onların arkasına yerleştirin. {% hint style="warning" %} **ÖNEMLİ:** Kalabalık bir panoyu yeniden kullanmak daha zordur. Bir kart ana soruya yardımcı olmuyorsa onu eklemeyin ya da başka bir panoya taşıyın. {% endhint %} ### 4. Adım: Aynı mantığı ekipler arasında yeniden kullanın İçgörüyü bir kez kaydedin, ardından farklı ekipler aynı yanıta ihtiyaç duyduğunda onu birden çok panoya yerleştirin. Bu, sunum değişse bile metrik mantığının tutarlı kalmasını sağlar. ### 5. Adım: İlk panonuzu oluşturun Değere ulaşmanın en hızlı yolu yaklaşık on dakika sürer. Bir pano oluşturun, gerçek bir iş sorusuna bağlı tek bir içgörü ekleyin, sonucu gözden geçirin ve ekibinizin tekrar dönebileceği bir yere yerleştirin. Aşağıdaki sayfaları sırayla kullanın ya da şu anda ihtiyacınız olan göreve atlayın.

Başlık	Açıklama	Hedef
Temel Kavramlar	Insights'ta güvenle ilerleyebilmek için temel terimleri öğrenin.	Insight Panoları temel kavramları
Bir Pano Oluşturma ve İçgörü Ekleme	İlk panonuzu oluşturun ve doğru kitle için doğru içgörüleri bir araya getirin.	Bir pano oluşturma ve içgörü ekleme
Bir İçgörü Oluşturma	Bir iş sorusunu, panolar arasında paylaşabileceğiniz yeniden kullanılabilir bir içgörüye dönüştürün.	Bir içgörü oluşturma
Grafik Türleri ve Gösterim Ayarları	Başkalarının yanıtı en kolay okuyabileceği gösterimi seçin.	Grafik türleri ve görünüm ayarları
Bir Panodaki İçgörüleri Yönetme	Sorular, kitleler ve öncelikler değiştikçe panoları zaman içinde kullanışlı tutun.	Bir panoda içgörüleri yönetme

Pano yayımlandıktan sonra ekipler, yanıtı her seferinde yeniden oluşturmak yerine tekrarlayan değerlendirmeler için aynı çalışma alanına geri dönebilir. Bu rehberdeki her örnek aynı küçük senaryoyu kullanır: uygulama açılışlarını ve kurulumları izleyen bir Finans panosu. Bu, sayfaların tutarlı kalmasını sağlarken her birinin bağımsız bir referans olarak ayakta durmasına da izin verir. --- # Agent Instructions This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com. ## Querying This Documentation If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation by asking a question. Perform an HTTP GET request on the following URL with the `ask` and `goal` query parameters: ``` GET https://user.netmera.com/netmera-user-guide/netmera-user-guide-tr/reports-and-analytics/analytics/insight-boards.md?ask=&goal= ``` `ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language. `goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case. The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation. Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.